Empleo formal y distribución del ingreso salarial en Argentina. Un estudio de descomposiciones de la desigualdad en el periodo 2003-2014

Este artículo busca analizar la relación entre el proceso de formalización laboral y la reducción de la desigualdad salarial que se registró en Argentina en el periodo 2003-2014 y aportar evidencia sobre el modo y el alcance en que se relacionan dichas variables. Se parte de la premisa de que la for...

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Main Author:	Lucía Trujillo-Salazar
Format:	article
Language:	ES
Published:	Universidad de Guadalajara 2019
Subjects:	desigualdad salarial formalidad laboral negociación colectiva regresiones rif argentina Social Sciences H Sociology (General) HM401-1281
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spelling	oai:doaj.org-article:1f71b05986bb48249b9a1feb5f7585f12021-12-02T18:16:05ZEmpleo formal y distribución del ingreso salarial en Argentina. Un estudio de descomposiciones de la desigualdad en el periodo 2003-20141665-05652594-021X10.32870/eees.v26i75.7059https://doaj.org/article/1f71b05986bb48249b9a1feb5f7585f12019-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13860286004https://doaj.org/toc/1665-0565https://doaj.org/toc/2594-021XEste artículo busca analizar la relación entre el proceso de formalización laboral y la reducción de la desigualdad salarial que se registró en Argentina en el periodo 2003-2014 y aportar evidencia sobre el modo y el alcance en que se relacionan dichas variables. Se parte de la premisa de que la formalización del empleo asalariado garantiza la operatividad de otras instituciones laborales. Se implementa la metodología propuesta por Firpo, Fortin y Lemieux, basada en las llamadas regresiones Recentered Influence Function (RIF). Se encuentra evidencia que sustenta la hipótesis de que hay un vínculo entre la reducción de la desigualdad salarial y el incremento de la formalización laboral de los trabajadores asalariados en Argentina.Lucía Trujillo-SalazarUniversidad de Guadalajaraarticledesigualdad salarialformalidad laboralnegociación colectivaregresiones rifargentinaSocial SciencesHSociology (General)HM401-1281ESEspiral, Vol 26, Iss 75, Pp 119-157 (2019)
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description	Este artículo busca analizar la relación entre el proceso de formalización laboral y la reducción de la desigualdad salarial que se registró en Argentina en el periodo 2003-2014 y aportar evidencia sobre el modo y el alcance en que se relacionan dichas variables. Se parte de la premisa de que la formalización del empleo asalariado garantiza la operatividad de otras instituciones laborales. Se implementa la metodología propuesta por Firpo, Fortin y Lemieux, basada en las llamadas regresiones Recentered Influence Function (RIF). Se encuentra evidencia que sustenta la hipótesis de que hay un vínculo entre la reducción de la desigualdad salarial y el incremento de la formalización laboral de los trabajadores asalariados en Argentina.
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