Monetary rewards in a tourism organization: A study-case based on an auto-ethnography
A lo largo de los años, la gestión y el marketing han sido influyentes y útiles para organizar las condiciones de trabajo en las corporaciones modernas en los campos turísticos. La literatura clásica sugiere que los trabajadores motivados mejoran su compromiso con respecto al objetivo de la corporac...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
Centro de Investigación y Estudios Turísticos
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/2061234172a64b0aa251f4a7702ad983 |
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