Alcance del derecho a la estabilidad reforzada en Colombia: Sentencia SU-049 de 2017

Se describen los argumentos a partir de los cuales los magistrados de la Corte Constitucional colombiana respaldaron la solución al problema sobre si la estabilidad reforzada se circunscribe a personas calificadas con pérdida de capacidad laboral, e incorporadas al mundo del trabajo mediante contrat...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Nelson Jair Cuchumbé-Holguín, Sergio Molina-Hincapié
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad Libre 2021
Materias:	modelo argumentativo estabilidad laboral reforzada estabilidad ocupacional reforzada sentencia su 049 de 20i7 actualización de sentido y principios constitucionales Social sciences (General) H1-99
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/23b34ed7a5f64c19bb6cfbd9c635f43f
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spelling	oai:doaj.org-article:23b34ed7a5f64c19bb6cfbd9c635f43f2021-11-11T15:48:54ZAlcance del derecho a la estabilidad reforzada en Colombia: Sentencia SU-049 de 20171900-38032539-027910.18041/1900-3803/entramado.1.7131https://doaj.org/article/23b34ed7a5f64c19bb6cfbd9c635f43f2021-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265467418006https://doaj.org/toc/1900-3803https://doaj.org/toc/2539-0279Se describen los argumentos a partir de los cuales los magistrados de la Corte Constitucional colombiana respaldaron la solución al problema sobre si la estabilidad reforzada se circunscribe a personas calificadas con pérdida de capacidad laboral, e incorporadas al mundo del trabajo mediante contrato laboral; se muestran los argumentos desde los cuales los magistrados de la Corte justificaron su respuesta al asunto sobre si la vulneración a la estabilidad reforzada conlleva la aplicación de las prestaciones fijadas en la Ley 361 de 1997 aún en un contexto de prestación de servicio y sin que el trabajador posea calificación de pérdida de la capacidad laboral; y se concluye que en la sentencia SU-049 de 2017 dichos magistrados actualizaron el alcance del derecho a la estabilidad reforzada acorde con principios constitucionales de igualdad, solidaridad, dignidad y protección de las diferentes modalidades de trabajo, concediendo indemnización de 180 días de salario y reintegro del trabajador sin importar la tenencia del certificado de calificación de pérdida de capacidad laboral ni la forma de vinculación contractual. El enfoque metodológico acogido es hermenéutico.Nelson Jair Cuchumbé-HolguínSergio Molina-HincapiéUniversidad Librearticlemodelo argumentativoestabilidad laboral reforzadaestabilidad ocupacional reforzadasentencia su049 de 20i7actualización de sentido y principios constitucionalesSocial sciences (General)H1-99ESEntramado, Vol 17, Iss 1, Pp 84-97 (2021)
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