Evaluación del impacto de la formación en las organizaciones

La evaluación de la formación en las organizaciones es una estrategia necesaria para garantizar la calidad de las acciones formativas que se llevan a cabo en su seno y para impulsar el proceso de aprendizaje constante que el entorno actual exige. El presente artículo describe el modelo holístico de...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Pilar Pineda Herrero
Formato:	article
Lenguaje:	CA EN ES
Publicado:	Universitat Autònoma de Barcelona 2000
Materias:	pedagogía laboral formación en las organizaciones evaluación de la formación evaluación del impacto y la rentabilidad Education (General) L7-991
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/271170ffae9f4f98bd69b1560a5b205a
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