Diseño, construcción y validación de un instrumento para evaluar el riesgo psicolaboral en empresas colombianas
La investigación tuvo como propósito el diseño, la construcción y la validación de un Instrumento de Medición de Riesgo Psicosocial (IMP), conformado por 52 ítems que evalúan el riesgo psicosocial a través de siete dimensiones: carga de trabajo, definición del rol, identificación con la tarea, nivel...
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Universidad Santo Tomás
2008
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oai:doaj.org-article:2912b680cd804674bc40acc7d85e63e72021-11-11T15:15:12ZDiseño, construcción y validación de un instrumento para evaluar el riesgo psicolaboral en empresas colombianas1794-99982256-3067https://doaj.org/article/2912b680cd804674bc40acc7d85e63e72008-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67940103https://doaj.org/toc/1794-9998https://doaj.org/toc/2256-3067La investigación tuvo como propósito el diseño, la construcción y la validación de un Instrumento de Medición de Riesgo Psicosocial (IMP), conformado por 52 ítems que evalúan el riesgo psicosocial a través de siete dimensiones: carga de trabajo, definición del rol, identificación con la tarea, nivel de responsabilidad del cargo, características de la gestión, características del grupo social de trabajo y características de la organización propiamente dicha. Para tal fin, se establecieron como fases: a) el abordaje teórico y conceptual del riesgo psicosocial; b) diseño del instrumento; c) evaluación de jueces; d) aplicación del instrumento; y e) análisis y discusión de resultados. Este instrumento se aplicó a una población de 442 personas de siete empresas bogotanas de los sectores privado y público, con el cual se obtuvo un coeficiente de confiabilidad mediante Alpha de Cronbach de 0,843.Mónica García RubianoDerly Andrea Cortés MesaAdriana Catalina Sánchez HigueraUniversidad Santo Tomásarticleriesgo psicosocialsalud ocupacionalvalidaciónorganizaciónPsychologyBF1-990ENESPTDiversitas: Perspectivas en Psicología, Vol 4, Iss 1, Pp 37-51 (2008) |
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La investigación tuvo como propósito el diseño, la construcción y la validación de un Instrumento de Medición de Riesgo Psicosocial (IMP), conformado por 52 ítems que evalúan el riesgo psicosocial a través de siete dimensiones: carga de trabajo, definición del rol, identificación con la tarea, nivel de responsabilidad
del cargo, características de la gestión, características
del grupo social de trabajo y características de la organización propiamente dicha. Para tal fin, se establecieron como fases: a) el abordaje teórico y conceptual del riesgo psicosocial; b) diseño del instrumento;
c) evaluación de jueces; d) aplicación del instrumento; y e) análisis y discusión de resultados. Este instrumento se aplicó a una población de 442 personas de siete empresas bogotanas de los sectores
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