Selección de personal para la educación pública. El caso de Costa Rica.
ESPECIFICA LA PROBLEMATICA, LOGROS Y AVANCES QUE LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL DE COSTA RICA, HA IMPULSADO CON RESPECTO A LA TECNIFICACIÓN Y MODERNIZACIÓN, TANTO DE UNO DE LOS MÁS IMPORTANTES PROCESOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, COMO DE UN SECTOR DE ESPECIAL RELEVANCIA: EL RE...
Guardado en:
Autor principal: | Leonel Obando Obando |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ES |
Publicado: |
Instituto Centroamericano de Administración Pública
2008
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/2c3dfaea87e743fc8a36f8f5b83d7172 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
El accionar del Servicio Civil de Costa Rica 2006-2008.
por: Dirección General de Servicio Civil
Publicado: (2008) -
Avances en la materia de Carrera Administrativa en Costa Rica.
por: José Joaquín Arguedas Herrera
Publicado: (2013) -
La evaluación de las políticas públicas y el marco institucional para el desarrollo económico local de la Agricultura Familiar de Costa Rica.
por: Federico Rivera Romero
Publicado: (2013) -
Trabajo para toda la vida o empleabilidad en el siglo XXI. Nuevas necesidades, nuevas realidades en el Servicio Civil de Costa Rica
por: José Joaquín Arguedas Herrera
Publicado: (2011) -
El papel de la fiscalización y otras formas de control en la Gestión del Talento Humano en la Fundación Pública. El caso de la Dirección General de servicio Civil de Costa Rica.
por: Bernal Robles Robles
Publicado: (2009)