Desarrollo de las organizaciones complejas bajo una perspectiva sinérgica del talento humano

Este trabajo surge de la problemática que presentan algunas organizaciones merideñas, que funcionan conforme a principios y lineamientos gerenciales basados en los modelos administrativos tradicionales, sin tomar en cuenta el pensamiento paradigmático actual, que emerge en el contexto de la postmode...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	José Luis Márquez
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2014
Materias:	organizaciones complejas talento humano y sinergia Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/2f2e37f2599a4abebec133fd5a7f9396
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