Desarrollo de las organizaciones complejas bajo una perspectiva sinérgica del talento humano
Este trabajo surge de la problemática que presentan algunas organizaciones merideñas, que funcionan conforme a principios y lineamientos gerenciales basados en los modelos administrativos tradicionales, sin tomar en cuenta el pensamiento paradigmático actual, que emerge en el contexto de la postmode...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Universidad de Los Andes
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/2f2e37f2599a4abebec133fd5a7f9396 |
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