Organização empresarial em Alfred Marshall
Encontra-se na obra de Marshall uma abordagem ao ambiente empresarial que difere de sua tradicionalmente considerada contribuição à economia. Embora Marshall seja o fundador da vertente do equilíbrio parcial da microeconomia, seu trabalho no tema da organização empresarial é muito mais rico do que...
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Universidade de São Paulo
2004
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oai:doaj.org-article:3121d997851f4c338d2fa947decfd13d2021-11-24T16:07:08Z Organização empresarial em Alfred Marshall 0101-41611980-5357https://doaj.org/article/3121d997851f4c338d2fa947decfd13d2004-06-01T00:00:00Zhttps://www.revistas.usp.br/ee/article/view/35819https://doaj.org/toc/0101-4161https://doaj.org/toc/1980-5357 Encontra-se na obra de Marshall uma abordagem ao ambiente empresarial que difere de sua tradicionalmente considerada contribuição à economia. Embora Marshall seja o fundador da vertente do equilíbrio parcial da microeconomia, seu trabalho no tema da organização empresarial é muito mais rico do que esta contribuição específica. O artigo explora a análise de cunho histórico e institucional desenvolvida por Marshall no tema da firma, dos mercados e dos ambientes empresariais. Como resultado, sugere que Marshall pode ser apontado como precursor de abordagens contemporâneas ao tema, como a abordagem das capacitações organizacionais, e da grande corporação americana, de autores como Berle e Means e Chandler. Jaques KerstenetzkyUniversidade de São Pauloarticlefirmamercadoorganização empresarialMarshallEconomics as a scienceHB71-74ENPTEstudos Econômicos, Vol 34, Iss 2 (2004) |
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Encontra-se na obra de Marshall uma abordagem ao ambiente empresarial que difere de sua tradicionalmente considerada contribuição à economia. Embora Marshall seja o fundador da vertente do equilíbrio parcial da microeconomia, seu trabalho no tema da organização empresarial é muito mais rico do que esta contribuição específica. O artigo explora a análise de cunho histórico e institucional desenvolvida por Marshall no tema da firma, dos mercados e dos ambientes empresariais. Como resultado, sugere que Marshall pode ser apontado como precursor de abordagens contemporâneas ao tema, como a abordagem das capacitações organizacionais, e da grande corporação americana, de autores como Berle e Means e Chandler. |
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