Norskprøven: god løsning eller feil problembeskrivelse?
Arbeidsgiveres usikkerhet om kandidaters språkferdigheter er en forklaring på hvorfor kandidater med innvandrerbakgrunn diskrimineres i rekrutteringsprosesser. Basert på en spørreundersøkelse med surveyeksperiment til 600 bedriftsledere, samt intervjuer med åtte arbeidsgivere, undersøker vi hvorvidt...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Nora Valen, Marianne Takvam Kindt, Mathilde Bjørnset |
---|---|
Format: | article |
Langue: | NB NN |
Publié: |
Universitetsforlaget
2021
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/37f6db68b29849d2a9107f1e3eb1b730 |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Gjennom nåløyene
par: Mathilde Bjørnset, et autres
Publié: (2021) -
Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
par: Tanja H. Nordberg, et autres
Publié: (2021) -
Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
par: Arnfinn H. Midtbøen, et autres
Publié: (2021) -
Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
par: Gunn Elisabeth Birkelund, et autres
Publié: (2021) -
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer
par: Vegar Bjørnshagen, et autres
Publié: (2021)