Norskprøven: god løsning eller feil problembeskrivelse?
Arbeidsgiveres usikkerhet om kandidaters språkferdigheter er en forklaring på hvorfor kandidater med innvandrerbakgrunn diskrimineres i rekrutteringsprosesser. Basert på en spørreundersøkelse med surveyeksperiment til 600 bedriftsledere, samt intervjuer med åtte arbeidsgivere, undersøker vi hvorvidt...
Saved in:
Main Authors: | Nora Valen, Marianne Takvam Kindt, Mathilde Bjørnset |
---|---|
Format: | article |
Language: | NB NN |
Published: |
Universitetsforlaget
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doaj.org/article/37f6db68b29849d2a9107f1e3eb1b730 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Gjennom nåløyene
by: Mathilde Bjørnset, et al.
Published: (2021) -
Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
by: Tanja H. Nordberg, et al.
Published: (2021) -
Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
by: Arnfinn H. Midtbøen, et al.
Published: (2021) -
Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
by: Gunn Elisabeth Birkelund, et al.
Published: (2021) -
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer
by: Vegar Bjørnshagen, et al.
Published: (2021)