КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ В ОТРАСЛИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
<p class="x------"><span class="char-style-override-8">Цель. </span>Изучение и анализ особенностей коллективно-договорного регулирования на сельскохозяйственных предприятиях, а также обоснование практических направлений усовершенствования механизма государственн...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN RU |
| Publicado: |
Science and Innovation Center Publishing House
2014
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/3c92dddeca4045328289ea6ed0fb0615 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | <p class="x------"><span class="char-style-override-8">Цель. </span>Изучение и анализ особенностей коллективно-договорного регулирования на сельскохозяйственных предприятиях, а также обоснование практических направлений усовершенствования механизма государственного регулирования социально-трудовой сферы.</p><p class="x------"><span class="char-style-override-8">Метод или методология проведения работы. </span>В основу методологии проведения исследования были положены такие методы анализа, как: статистический, монографический и абстрактно-логический.</p><p class="x------"><span class="char-style-override-8">Результаты. </span>Исследование, проведенное на сельскохозяйственных предприятиях Днепропетровской области (Украина), показало в целом удовлетворительное состояние социально-трудовых отношений. Однако, среди существующих проблем отмечено дублирование нормативных положений в коллективных договорах сельскохозяйственных предприятий и в ряде случаев отсутствие практического их выполнения.</p><p class="x------"><span class="char-style-override-8">Область применения результатов. </span>С целью улучшения социально-трудовых показателей и критериев развития сельскохозяйственных предприятий были предложены основные направления по усовершенствования механизма коллективно-договорного регулирования. Среди них: необходимость проведения активной государственной политики в социально-трудовой сфере; повышение значимости материальных выплат и социальных льгот; использование инновационных методов материального и нематериального стимулирования персонала.</p><p class="x------"><a href="http://elibrary.ru/item.asp?id=20789244"><strong>Purchase on Elibrary.ru > Buy now</strong></a></p> |
|---|