De Sísifo a Hércules:
EXPONE UN NUEVO ENFOQUE DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ORIENTADO AL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y AL CRECIMIENTO PERSONAL, DESARROLLANDO LOS ELEMENTOS Y REQUISITOS NECESARIOS PARA SU IMPLEMENTACIÓN E ILUSTRÁNDOLO CON EXPERIENCIAS DE CHILE, URUGUAY Y ARGENTINA.
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Instituto Centroamericano de Administración Pública
2012
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oai:doaj.org-article:437a3fbde4504d82a0ae10ed5b31a1c52021-11-30T20:15:08ZDe Sísifo a Hércules: 1409-09372215-3047https://doaj.org/article/437a3fbde4504d82a0ae10ed5b31a1c52012-12-01T00:00:00Zhttps://ojs.icap.ac.cr/index.php/RCAP/article/view/216https://doaj.org/toc/1409-0937https://doaj.org/toc/2215-3047 EXPONE UN NUEVO ENFOQUE DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ORIENTADO AL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y AL CRECIMIENTO PERSONAL, DESARROLLANDO LOS ELEMENTOS Y REQUISITOS NECESARIOS PARA SU IMPLEMENTACIÓN E ILUSTRÁNDOLO CON EXPERIENCIAS DE CHILE, URUGUAY Y ARGENTINA. Ana Laura Rodríguez GustáInstituto Centroamericano de Administración PúblicaarticleADMINISTRACIÓN PÚBLICAEVALUACIÓNPolitical institutions and public administration (General)JF20-2112Economic theory. DemographyHB1-3840ESRevista Centroamericana de Administración Pública, Iss 62-63 (2012) |
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