Protección contra el despido arbitrario de trabajadores contratados a tiempo parcial en el Perú

El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fun...

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Autor principal:	DEVORA FRANCO GARCÍA
Formato:	article
Lenguaje:	EN
Publicado:	Universidad del Norte 2019
Materias:	derecho al trabajo contrato a tiempo parcial estabilidad laboral despido arbitrario indemnización Law K Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K1-7720
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/447430bef44942848fd42c1821e7502d
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