Protección contra el despido arbitrario de trabajadores contratados a tiempo parcial en el Perú
El ordenamiento jurídico peruano ha adoptado un sistema de mínima protección respecto al derecho a la estabilidad laboral, el cual no alcanza a trabajadores que laboran a tiempo parcial. Esta investigación tiene por objeto, a través de la argumentación jurídica propia del derecho constitucional, fun...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN |
| Publicado: |
Universidad del Norte
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/447430bef44942848fd42c1821e7502d |
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