JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL SOBRE FUNCIÓN PÚBLICA Y CARRERA ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA

Indagar por la carrera administrativa en Colombia compromete el análisis de la concepción y alcance que tienen sobre este sistema técnico de gestión del talento humano, los diferentes actores que se encuentran comprometidos en los procesos de adopción, reglamentación o interpretación de los respecti...

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Autor principal:	Edgar Enrique Martínez Cárdenas
Formato:	article
Lenguaje:	EN
Publicado:	Universidad del Norte 2008
Materias:	carrera administrativa función pública talento humano organizaciones públicas jurisprudencia constitucional Law K Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K1-7720
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/454578c760e6432e908493e7fac529c5
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spelling	oai:doaj.org-article:454578c760e6432e908493e7fac529c52021-11-11T15:36:19ZJURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL SOBRE FUNCIÓN PÚBLICA Y CARRERA ADMINISTRATIVA EN COLOMBIA0121-86972145-9355https://doaj.org/article/454578c760e6432e908493e7fac529c52008-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85112306011https://doaj.org/toc/0121-8697https://doaj.org/toc/2145-9355Indagar por la carrera administrativa en Colombia compromete el análisis de la concepción y alcance que tienen sobre este sistema técnico de gestión del talento humano, los diferentes actores que se encuentran comprometidos en los procesos de adopción, reglamentación o interpretación de los respectivos marcos normativos, además de la visión de los servidores públicos y de las expectativas de los ciudadanos sobre la función pública. En este artículo se presenta la perspectiva más reciente de un actor que ha tenido un papel central en la construcción del sistema de mérito en Colombia: la Corte Constitucional.Edgar Enrique Martínez CárdenasUniversidad del Nortearticlecarrera administrativafunción públicatalento humanoorganizaciones públicasjurisprudencia constitucionalLawKLaw in general. Comparative and uniform law. JurisprudenceK1-7720ENRevista de Derecho, Iss 30, Pp 299-337 (2008)
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description	Indagar por la carrera administrativa en Colombia compromete el análisis de la concepción y alcance que tienen sobre este sistema técnico de gestión del talento humano, los diferentes actores que se encuentran comprometidos en los procesos de adopción, reglamentación o interpretación de los respectivos marcos normativos, además de la visión de los servidores públicos y de las expectativas de los ciudadanos sobre la función pública. En este artículo se presenta la perspectiva más reciente de un actor que ha tenido un papel central en la construcción del sistema de mérito en Colombia: la Corte Constitucional.
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