Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien

Perawat sebagai satu diantara Sumber Daya Manusia terbesar di institusi pelayanan kesehatan rumah sakit mempunyai kontribusi penting dalam memberikan asuhan keperawatan. Pelayanan kesehatan dapat beresiko menimbulkan insiden keselamatan pasien. Kondisi tersebut dapat disebabkan dari kualitas iklim o...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ayu Nuraini Soleha, Serri Hutahaean
Formato:	article
Lenguaje:	ID
Publicado:	Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah 2021
Materias:	handover, iklim organisasi, insiden keselamatan pasien Nursing RT1-120
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/456f5d0afec042e08d65bb03eeb324ab
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:456f5d0afec042e08d65bb03eeb324ab
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:456f5d0afec042e08d65bb03eeb324ab2021-12-02T16:41:18ZHubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien2621-504710.32584/jkmk.v4i2.1243https://doaj.org/article/456f5d0afec042e08d65bb03eeb324ab2021-11-01T00:00:00Zhttps://journal.ppnijateng.org/index.php/jkmk/article/view/1243https://doaj.org/toc/2621-5047Perawat sebagai satu diantara Sumber Daya Manusia terbesar di institusi pelayanan kesehatan rumah sakit mempunyai kontribusi penting dalam memberikan asuhan keperawatan. Pelayanan kesehatan dapat beresiko menimbulkan insiden keselamatan pasien. Kondisi tersebut dapat disebabkan dari kualitas iklim organisasi dan pelaksanaan handover yang tidak efektif. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa hubungan iklim organisasi dan handover perawat terhadap insiden keselamatan pasien di Ruang Rawat Inap RSU UKI. Desain penelitian deksriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel berjumlah 45 perawat menggunakan purposive sampling. Hasil uji Chi Square menunjukkan gambaran iklim organisasi tertutup sebanyak 23 perawat (51,1%). Handover pada perawat sebanyak 23 perawat (51,1%) menjawab efektif. Insiden keselamatan pasien menunjukkan 44,4% terjadi insiden dan 55,6% tidak terjadi insiden. Didapatkan p-value = 0,868 Tidak ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan insiden keselamatan pasien dan nilai p-value = 0,005 Ada hubungan yang signifikan antara handover dengan insiden keselamatan pasien. Rumah sakit perlu memperhatikan hak-hak perawat seperti permasalahan mengenai imbalan yang belum sepadan dan mengadakan evaluasi secara berkelanjutan tentang iklim organisasi dan pelaksanaan handover secara efektif.Ayu Nuraini SolehaSerri HutahaeanPersatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengaharticlehandover, iklim organisasi, insiden keselamatan pasienNursingRT1-120IDJurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan, Vol 4, Iss 2, Pp 135-142 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	ID
topic	handover, iklim organisasi, insiden keselamatan pasien Nursing RT1-120
spellingShingle	handover, iklim organisasi, insiden keselamatan pasien Nursing RT1-120 Ayu Nuraini Soleha Serri Hutahaean Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
description	Perawat sebagai satu diantara Sumber Daya Manusia terbesar di institusi pelayanan kesehatan rumah sakit mempunyai kontribusi penting dalam memberikan asuhan keperawatan. Pelayanan kesehatan dapat beresiko menimbulkan insiden keselamatan pasien. Kondisi tersebut dapat disebabkan dari kualitas iklim organisasi dan pelaksanaan handover yang tidak efektif. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa hubungan iklim organisasi dan handover perawat terhadap insiden keselamatan pasien di Ruang Rawat Inap RSU UKI. Desain penelitian deksriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel berjumlah 45 perawat menggunakan purposive sampling. Hasil uji Chi Square menunjukkan gambaran iklim organisasi tertutup sebanyak 23 perawat (51,1%). Handover pada perawat sebanyak 23 perawat (51,1%) menjawab efektif. Insiden keselamatan pasien menunjukkan 44,4% terjadi insiden dan 55,6% tidak terjadi insiden. Didapatkan p-value = 0,868 Tidak ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan insiden keselamatan pasien dan nilai p-value = 0,005 Ada hubungan yang signifikan antara handover dengan insiden keselamatan pasien. Rumah sakit perlu memperhatikan hak-hak perawat seperti permasalahan mengenai imbalan yang belum sepadan dan mengadakan evaluasi secara berkelanjutan tentang iklim organisasi dan pelaksanaan handover secara efektif.
format	article
author	Ayu Nuraini Soleha Serri Hutahaean
author_facet	Ayu Nuraini Soleha Serri Hutahaean
author_sort	Ayu Nuraini Soleha
title	Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
title_short	Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
title_full	Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
title_fullStr	Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
title_full_unstemmed	Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien
title_sort	hubungan iklim organisasi dan handover perawat terhadap insiden keselamatan pasien
publisher	Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/456f5d0afec042e08d65bb03eeb324ab
work_keys_str_mv	AT ayunurainisoleha hubunganiklimorganisasidanhandoverperawatterhadapinsidenkeselamatanpasien AT serrihutahaean hubunganiklimorganisasidanhandoverperawatterhadapinsidenkeselamatanpasien
_version_	1718383569628299264

Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien

Ejemplares similares