Transparencia, gobierno corporativo y participación: claves para la implantación de un código de conducto en empresas de economía social

Las empresas de economía social se caracterizan por una especial configuración empresarial, así como por unos valores y principios singulares. Entre ellos se encuentran su orientación a la participación de los socios, la transparencia informativa con los grupos de interés y un buen gobierno corporat...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Joaquín Longinos Marín Rives, Narciso Arcas Lario, Inocencia María Martínez León, Isabel Olmedo Cifuentes
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES
Publicado:	AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos 2012
Materias:	RSE gobierno corporativo códigos de conducta transparencia. Economics as a science HB71-74
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/4629e21022a34165bca3016837d95cfd
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spelling	oai:doaj.org-article:4629e21022a34165bca3016837d95cfd2021-11-12T13:14:37ZTransparencia, gobierno corporativo y participación: claves para la implantación de un código de conducto en empresas de economía social1135-66181885-803110.5209/rev_REVE.2012.v18.39588https://doaj.org/article/4629e21022a34165bca3016837d95cfd2012-09-01T00:00:00Zhttp://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/39588https://doaj.org/toc/1135-6618https://doaj.org/toc/1885-8031Las empresas de economía social se caracterizan por una especial configuración empresarial, así como por unos valores y principios singulares. Entre ellos se encuentran su orientación a la participación de los socios, la transparencia informativa con los grupos de interés y un buen gobierno corporativo, elementos todos característicos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Estos tres elementos suelen configurar el eje que marcan los códigos de conducta que se elaboran en las empresas y que son requeridos por los organismos competentes como aspecto clave de la RSE. En este trabajo de investigación se demuestra que a pesar de que las empresas de economía social en España no cuentan con códigos de conducta explícitos y formales, sí cumplen los requisitos para poder elaborarlos; es decir, suelen ser empresas transparentes, participativas y con un buen gobierno corporativo, demostrándose la alta correlación entre éstos y la RSE. Todo ello sugiere que una parte considerable de empresas de economía social deberían recoger y sistematizar las políticas e iniciativas que desempeñan en códigos de conducta con el fin de hacer más explícita y clara la apuesta que desde hace años efectúan en materia de RSE, ya que los códigos de conducta son un importante elemento de comunicación tanto interna, con empleados y socios, como externa, con clientes y proveedores.Joaquín Longinos Marín RivesNarciso Arcas LarioInocencia María Martínez LeónIsabel Olmedo CifuentesAECOOP Escuela de Estudios CooperativosarticleRSEgobierno corporativocódigos de conductatransparencia.Economics as a scienceHB71-74ENESRevista de Estudios Cooperativos, Vol 108, Iss 0, Pp 86-112 (2012)
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description	Las empresas de economía social se caracterizan por una especial configuración empresarial, así como por unos valores y principios singulares. Entre ellos se encuentran su orientación a la participación de los socios, la transparencia informativa con los grupos de interés y un buen gobierno corporativo, elementos todos característicos de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Estos tres elementos suelen configurar el eje que marcan los códigos de conducta que se elaboran en las empresas y que son requeridos por los organismos competentes como aspecto clave de la RSE. En este trabajo de investigación se demuestra que a pesar de que las empresas de economía social en España no cuentan con códigos de conducta explícitos y formales, sí cumplen los requisitos para poder elaborarlos; es decir, suelen ser empresas transparentes, participativas y con un buen gobierno corporativo, demostrándose la alta correlación entre éstos y la RSE. Todo ello sugiere que una parte considerable de empresas de economía social deberían recoger y sistematizar las políticas e iniciativas que desempeñan en códigos de conducta con el fin de hacer más explícita y clara la apuesta que desde hace años efectúan en materia de RSE, ya que los códigos de conducta son un importante elemento de comunicación tanto interna, con empleados y socios, como externa, con clientes y proveedores.
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Transparencia, gobierno corporativo y participación: claves para la implantación de un código de conducto en empresas de economía social

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