PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh keadilan organisasi dan work stress terhadap munculnya fenomena perilaku kontraproduktif karyawan ditempat kerja. Penelitian ini dilakukan di Main store Graha Kaori Group Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 orang...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ni Putu Eva Destriana, Sagung Kartika Dewi
Formato:	article
Lenguaje:	EN ID
Publicado:	Universitas Udayana 2021
Materias:	Business HF5001-6182 Finance HG1-9999
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/47259249eb0e4cf2990c094fa1a532bc
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:47259249eb0e4cf2990c094fa1a532bc
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:47259249eb0e4cf2990c094fa1a532bc2021-11-27T08:52:19ZPENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR2302-891210.24843/EJMUNUD.2021.v10.i11.p01https://doaj.org/article/47259249eb0e4cf2990c094fa1a532bc2021-10-01T00:00:00Zhttps://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/71055https://doaj.org/toc/2302-8912Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh keadilan organisasi dan work stress terhadap munculnya fenomena perilaku kontraproduktif karyawan ditempat kerja. Penelitian ini dilakukan di Main store Graha Kaori Group Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara terhadap karyawan nonmanajerial di perusahaan tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Dari hasil analisis ditemukan bahwa keadilan organisasi dan work stress memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap CWB. Keadilan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap CWB. Work stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap CWB. Manajemen perusahaan dapat meningkatkan keadilan organisasi dan menurunkan work stress karyawan dengan memperbaiki indikator yang digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: counterproductive work behavior, keadilan organisasi, work stressNi Putu Eva DestrianaSagung Kartika DewiUniversitas UdayanaarticleBusinessHF5001-6182FinanceHG1-9999ENIDE-Jurnal Manajemen , Vol 10, Iss 11, Pp 1051-1075 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN ID
topic	Business HF5001-6182 Finance HG1-9999
spellingShingle	Business HF5001-6182 Finance HG1-9999 Ni Putu Eva Destriana Sagung Kartika Dewi PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
description	Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh keadilan organisasi dan work stress terhadap munculnya fenomena perilaku kontraproduktif karyawan ditempat kerja. Penelitian ini dilakukan di Main store Graha Kaori Group Gianyar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan, pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara terhadap karyawan nonmanajerial di perusahaan tersebut. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Dari hasil analisis ditemukan bahwa keadilan organisasi dan work stress memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap CWB. Keadilan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap CWB. Work stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap CWB. Manajemen perusahaan dapat meningkatkan keadilan organisasi dan menurunkan work stress karyawan dengan memperbaiki indikator yang digunakan dalam penelitian ini. Kata Kunci: counterproductive work behavior, keadilan organisasi, work stress
format	article
author	Ni Putu Eva Destriana Sagung Kartika Dewi
author_facet	Ni Putu Eva Destriana Sagung Kartika Dewi
author_sort	Ni Putu Eva Destriana
title	PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
title_short	PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
title_full	PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
title_fullStr	PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
title_full_unstemmed	PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
title_sort	pengaruh keadilan organisasi dan work stress terhadap counterproductive work behavior
publisher	Universitas Udayana
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/47259249eb0e4cf2990c094fa1a532bc
work_keys_str_mv	AT niputuevadestriana pengaruhkeadilanorganisasidanworkstressterhadapcounterproductiveworkbehavior AT sagungkartikadewi pengaruhkeadilanorganisasidanworkstressterhadapcounterproductiveworkbehavior
_version_	1718409101945339904

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN WORK STRESS TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR

Ejemplares similares