Clima organizacional: discusión de diferentes enfoques teóricos
El objetivo del presente ar tículo es confrontar los planteamientos de los principales autores sobre clima organizacional, sus diferentes enfoques y los factores que inciden en el mismo para establecer sus coincidencias y discrepancias, así como para formular una perspectiva teórica que pueda ser...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Marlene Ucrós Brito, Teresa Gamboa Cáceres |
---|---|
Format: | article |
Langue: | ES |
Publié: |
Universidad de Los Andes
2010
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | https://doaj.org/article/4899c03f865f42c18257f1a8e78dc78f |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
El clima en las organizaciones: teoría, método e investigación
par: Silva Vásquez, Manuel
Publié: (1996) -
Relación Entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en una Pequeña Empresa del Sector Privado
par: Arias Gallegos,Walter L, et autres
Publié: (2014) -
Clima Organizacional en una Dirección de Administración de Salud Municipal
par: González-Burboa,Alexis, et autres
Publié: (2014) -
El clima de trabajo en las organizaciones: definición, diagnóstico y consecuencias
par: Brunet, Luc
Publié: (1997) -
Relación Entre Clima Organizacional y Engagement, en Dos Fundaciones Sociales, Sin Fines de Lucro, de la Región del Bio Bio
par: Chiang Vega,María Margarita, et autres
Publié: (2017)