Entusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú

El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las vers...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Cinthya Flores Jiménez, Manuel Fernández Arata, Arturo Juárez García, César Merino Soto sikayax@yahoo.com.ar, Marisut Guimet Castro
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES PT
Publicado:	Universidad de San Martín de Porres 2015
Materias:	engagement entusiasmo por el trabajo profesores utrech work engagement scale validez factorial Psychology BF1-990
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/494e79bf2901474a851f3f20712fcf2d
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spelling	oai:doaj.org-article:494e79bf2901474a851f3f20712fcf2d2021-12-02T18:02:46ZEntusiasmo por el trabajo (engagement): un estudio de validez en profesionales de la docencia en Lima, Perú1729-48272223-7666https://doaj.org/article/494e79bf2901474a851f3f20712fcf2d2015-12-01T00:00:00Zhttp://www.revistaliberabit.com/index.php/Liberabit/article/view/261https://doaj.org/toc/1729-4827https://doaj.org/toc/2223-7666El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos.Cinthya Flores JiménezManuel Fernández ArataArturo Juárez GarcíaCésar Merino Soto sikayax@yahoo.com.arMarisut Guimet CastroUniversidad de San Martín de Porresarticleengagemententusiasmo por el trabajoprofesoresutrech work engagement scalevalidez factorialPsychologyBF1-990ENESPTLiberabit, Vol 21, Iss 2, Pp 195-206 (2015)
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description	El entusiasmo por el trabajo (work engagement) es un constructo que integra sentimientos de Vigor, Dedicación y Absorción (Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker, 2002). El presente estudio tiene por objetivo investigar la validez factorial de la Utrecht Work Engagement Scale (UWES) en las versiones de 15 y 9 ítems en una muestra de 145 profesores de la ciudad de Lima, Perú. Se utilizaron análisis exploratorios y análisis factoriales confirmatorios. Los resultados mostraron que la UWES tiene adecuadas propiedades psicométricas, respetando su estructura tridimensional y, particularmente, la versión de 9 ítems evidenció los mejores índices de ajuste. Futuros estudios deberán confirmar estos hallazgos.
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