TRABALHADORAS DO BRASIL, UNI-VOS: A CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES (CUT) - UMA HISTÓRIA ESCRITA SOB UMA PERSPECTIVA DE GÊNERO

Esta dissertação foi defendida em 2018 e analisou as relações de gênero na trajetória da Central Única dos Trabalhadores (CUT) entre os anos de 1983 e 2010. A preocupação desta pesquisa foi avaliar no mundo sindical de que forma a desigualdade também estava nos organismos de poder da instituição. A...

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Autor principal:	Priscila Moreira Borges
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES FR PT
Publicado:	Universidade Federal Fluminense 2021
Materias:	Divisão Sexual do Trabalho Participação política feminina sindicalismo mulheres sindicalistas CUT Gênero e Representação política Special aspects of education LC8-6691 Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9 Labor policy. Labor and the state HD7795-8027
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/4c6063c232c446d79e564fc343fde69e
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spelling	oai:doaj.org-article:4c6063c232c446d79e564fc343fde69e2021-11-19T18:35:40ZTRABALHADORAS DO BRASIL, UNI-VOS: A CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES (CUT) - UMA HISTÓRIA ESCRITA SOB UMA PERSPECTIVA DE GÊNERO10.22409/tn.v19i38.456541808-799Xhttps://doaj.org/article/4c6063c232c446d79e564fc343fde69e2021-06-01T00:00:00Zhttps://periodicos.uff.br/trabalhonecessario/article/view/45654https://doaj.org/toc/1808-799X Esta dissertação foi defendida em 2018 e analisou as relações de gênero na trajetória da Central Única dos Trabalhadores (CUT) entre os anos de 1983 e 2010. A preocupação desta pesquisa foi avaliar no mundo sindical de que forma a desigualdade também estava nos organismos de poder da instituição. A partir desse contexto analisou-se sobretudo a implantação de uma política de gênero em seu interior (inserção nas diretorias; instâncias internas de organização das mulheres; políticas de promoção de participação feminina). Apesar de inúmeros esforços como políticas de cotas para as diretorias, o poder sindical ainda se mantem extremamente masculino. A escolha da CUT foi por esta ser a maior central sindical do país e a pioneira nas discussões de gênero. Utilizou-se como metodologia a análise documental das resoluções do Congressos Nacionais da CUT (CONCUT) e a revisão bibliográfica de marcos teóricos como a divisão sexual do trabalho, representação política e organização sindical. Priscila Moreira BorgesUniversidade Federal FluminensearticleDivisão Sexual do TrabalhoParticipação política femininasindicalismomulheres sindicalistasCUTGênero e Representação políticaSpecial aspects of educationLC8-6691Labor market. Labor supply. Labor demandHD5701-6000.9Labor policy. Labor and the stateHD7795-8027ENESFRPTTrabalho Necessário, Vol 19, Iss 38 (2021)
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description	Esta dissertação foi defendida em 2018 e analisou as relações de gênero na trajetória da Central Única dos Trabalhadores (CUT) entre os anos de 1983 e 2010. A preocupação desta pesquisa foi avaliar no mundo sindical de que forma a desigualdade também estava nos organismos de poder da instituição. A partir desse contexto analisou-se sobretudo a implantação de uma política de gênero em seu interior (inserção nas diretorias; instâncias internas de organização das mulheres; políticas de promoção de participação feminina). Apesar de inúmeros esforços como políticas de cotas para as diretorias, o poder sindical ainda se mantem extremamente masculino. A escolha da CUT foi por esta ser a maior central sindical do país e a pioneira nas discussões de gênero. Utilizou-se como metodologia a análise documental das resoluções do Congressos Nacionais da CUT (CONCUT) e a revisão bibliográfica de marcos teóricos como a divisão sexual do trabalho, representação política e organização sindical.
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TRABALHADORAS DO BRASIL, UNI-VOS: A CENTRAL ÚNICA DOS TRABALHADORES (CUT) - UMA HISTÓRIA ESCRITA SOB UMA PERSPECTIVA DE GÊNERO

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