HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PDAM TIRTANADI PUSAT
<p><em>From the calculation gained result for R=0.861 and R Square=0.742, it means relationship between leadership and work ethic to performance is 86.1 % and 74.2% (for R Square) it shows that the relationship is strong and positive, and the rest amount of 25.8 % explained with another...
Guardado en:
Autor principal: | M Fauzan Azhmy |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2018
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/4d5d62dc776f49978f8ffc423efcc09f |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
por: Roy Sahputra Saragih, et al.
Publicado: (2019) -
Peran Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
por: Dewi Untari, et al.
Publicado: (2019) -
Kepemimpinan Spiritual dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
por: Padmayuda Tri Rachmawan, et al.
Publicado: (2020) -
Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening
por: Gusni Ami Jayanti, et al.
Publicado: (2020) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
por: Nel Arianty
Publicado: (2017)