Trayectorias laborales y relacionales. Una nueva estética
Este texto hace parte del desarrollo de un proyecto de investigación que indaga por las trayectorias laborales y relacionales de profesionales insertos en mercados globalizados a través de empresas multinacionales. Aquí se presentará brevemente un panorama de las actuales estrategias de gestión de...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES |
| Publicado: |
Universidad de San Buenaventura
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/4e94f18ee46747b8b373bd3b9cabfe48 |
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| Sumario: | Este texto hace parte del desarrollo de un proyecto de investigación que indaga por las trayectorias laborales y relacionales de profesionales insertos en mercados globalizados a través de empresas multinacionales. Aquí se presentará brevemente un panorama de las actuales estrategias de gestión de la producción y la fuerza de trabajo, y en especial de cómo estas han implicado la confi guración de una nueva estética (forma) en las trayec-torias laborales antes continuas, lineales y ascendentes hoy discontinuas, intermitentes y fragmentadas. Finalmente se plantean algunos datos relevantes alrededorde los efectos de la flexibilización sobre las trayectorias laborales y relacionales actuales.
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