Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner

Siden slutten av 1960-tallet har over 140 felteksperimenter i 30 land blitt gjennomført for å kartlegge omfanget av etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Artikkelen bygger på en systematisk gjennomgang av denne litteraturen. Vi trekker fram tre hovedkonklusjoner: 1) Det er ingen tegn til end...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Arnfinn H. Midtbøen, Lincoln Quillian
Formato:	article
Lenguaje:	NB NN
Publicado:	Universitetsforlaget 2021
Materias:	diskriminering etnisitet arbeidsmarked innvandring integrasjon discrimination Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/509bf9124c3f4440b32de8dfdec9a424
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:509bf9124c3f4440b32de8dfdec9a424
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:509bf9124c3f4440b32de8dfdec9a4242021-12-03T22:45:00ZForbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner1504-80041504-798910.18261/issn.1504-7989-2021-03-04-02https://doaj.org/article/509bf9124c3f4440b32de8dfdec9a4242021-01-01T00:00:00Zhttps://www.idunn.no/spa/2021/03-04/forbigaaende_fenomen_eller_permanent_virkelighet_etnisk_dishttps://doaj.org/toc/1504-8004https://doaj.org/toc/1504-7989Siden slutten av 1960-tallet har over 140 felteksperimenter i 30 land blitt gjennomført for å kartlegge omfanget av etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Artikkelen bygger på en systematisk gjennomgang av denne litteraturen. Vi trekker fram tre hovedkonklusjoner: 1) Det er ingen tegn til endring i omfanget av diskriminering over tid; 2) diskriminering er en like stor barriere for etterkommere av innvandrere som for innvandrere; 3) omfanget av diskriminering mot jobbsøkere med bakgrunn fra Afrika, Asia, Midtøsten og Sør-Amerika er vesentlig større enn diskriminering mot jobbsøkere fra Europa. Konklusjonene drøftes i lys av teorier om assimilering og rasialisering.Arnfinn H. MidtbøenLincoln QuillianUniversitetsforlagetarticlediskrimineringetnisitetarbeidsmarkedinnvandringintegrasjondiscriminationLabor market. Labor supply. Labor demandHD5701-6000.9NBNNSøkelys på Arbeidslivet, Vol 38, Pp 182-196 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	NB NN
topic	diskriminering etnisitet arbeidsmarked innvandring integrasjon discrimination Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9
spellingShingle	diskriminering etnisitet arbeidsmarked innvandring integrasjon discrimination Labor market. Labor supply. Labor demand HD5701-6000.9 Arnfinn H. Midtbøen Lincoln Quillian Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
description	Siden slutten av 1960-tallet har over 140 felteksperimenter i 30 land blitt gjennomført for å kartlegge omfanget av etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Artikkelen bygger på en systematisk gjennomgang av denne litteraturen. Vi trekker fram tre hovedkonklusjoner: 1) Det er ingen tegn til endring i omfanget av diskriminering over tid; 2) diskriminering er en like stor barriere for etterkommere av innvandrere som for innvandrere; 3) omfanget av diskriminering mot jobbsøkere med bakgrunn fra Afrika, Asia, Midtøsten og Sør-Amerika er vesentlig større enn diskriminering mot jobbsøkere fra Europa. Konklusjonene drøftes i lys av teorier om assimilering og rasialisering.
format	article
author	Arnfinn H. Midtbøen Lincoln Quillian
author_facet	Arnfinn H. Midtbøen Lincoln Quillian
author_sort	Arnfinn H. Midtbøen
title	Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
title_short	Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
title_full	Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
title_fullStr	Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
title_full_unstemmed	Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
title_sort	forbigående fenomen eller permanent virkelighet? etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
publisher	Universitetsforlaget
publishDate	2021
url	https://doaj.org/article/509bf9124c3f4440b32de8dfdec9a424
work_keys_str_mv	AT arnfinnhmidtbøen forbigaendefenomenellerpermanentvirkelighetetniskdiskrimineringiarbeidsmarkedetpatversavtidstedoggenerasjoner AT lincolnquillian forbigaendefenomenellerpermanentvirkelighetetniskdiskrimineringiarbeidsmarkedetpatversavtidstedoggenerasjoner
_version_	1718373079619469312

Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner

Ejemplares similares