Forbigående fenomen eller permanent virkelighet? Etnisk diskriminering i arbeidsmarkedet på tvers av tid, sted og generasjoner
Siden slutten av 1960-tallet har over 140 felteksperimenter i 30 land blitt gjennomført for å kartlegge omfanget av etnisk diskriminering i ansettelsesprosesser. Artikkelen bygger på en systematisk gjennomgang av denne litteraturen. Vi trekker fram tre hovedkonklusjoner: 1) Det er ingen tegn til end...
Guardado en:
Autores principales: | Arnfinn H. Midtbøen, Lincoln Quillian |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | NB NN |
Publicado: |
Universitetsforlaget
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/509bf9124c3f4440b32de8dfdec9a424 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Diskriminering? Konsekvenser av graviditet og permisjonsuttak i arbeidslivet
por: Tanja H. Nordberg, et al.
Publicado: (2021) -
Diskriminering av funksjonshemmede i arbeidslivet – funn fra et felteksperiment og oppfølgingsintervjuer
por: Vegar Bjørnshagen, et al.
Publicado: (2021) -
Helsekonsekvenser av diskriminering i arbeidslivet
por: Arild Aambø
Publicado: (2021) -
Søkelys på diskriminering i arbeidslivet
por: Ragni Hege Kitterød, et al.
Publicado: (2021) -
Blir menn utsatt for ansettelsesdiskriminering i kvinnedominerte yrker?
por: Gunn Elisabeth Birkelund, et al.
Publicado: (2021)