La formación a lo largo de la vida: exigencias sociolaborales-desarrollo personal

Lo que se entiende por educación a lo largo de la vida ha sido tratado desde diferentes perspectivas en la historia de la educación. En el presente artículo se hace una propuesta sobre el particular desde el concepto de educación permanente con el propósito de responder a tres cuestiones clave: ¿qué...

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Autor principal: Blas Bermejo Campos
Formato: article
Lenguaje:CA
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ES
Publicado: Universitat Autònoma de Barcelona 2006
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Acceso en línea:https://doaj.org/article/52d88bbd5507416ebca5b0ce0b5e9049
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spelling oai:doaj.org-article:52d88bbd5507416ebca5b0ce0b5e90492021-12-05T18:06:02ZLa formación a lo largo de la vida: exigencias sociolaborales-desarrollo personal10.5565/rev/educar.1670211-819X2014-8801https://doaj.org/article/52d88bbd5507416ebca5b0ce0b5e90492006-07-01T00:00:00Zhttps://educar.uab.cat/article/view/167https://doaj.org/toc/0211-819Xhttps://doaj.org/toc/2014-8801Lo que se entiende por educación a lo largo de la vida ha sido tratado desde diferentes perspectivas en la historia de la educación. En el presente artículo se hace una propuesta sobre el particular desde el concepto de educación permanente con el propósito de responder a tres cuestiones clave: ¿qué es la educación permanente?, ¿por qué razón debemos considerarla?, y ¿con qué fin debemos utilizarla? Se pone especial énfasis en las características actuales de la dinámica del trabajo y en la inserción de las personas en dicha dinámica desde una perspectiva humanística. Blas Bermejo CamposUniversitat Autònoma de Barcelonaarticleeducación a lo largo de la vidaeducación permanenteperspectivas de empleados y empleadores sobre la educación a lo largo de la vidadesarrollo integral de la personaEducation (General)L7-991CAENESEducar, Vol 38 (2006)
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