El autocuidado: entre la prevención y la promoción de la salud en el trabajo
Introducción: Los estilos de vida constituyen uno de los principales determinantes sociales de la salud. Un componente del estilo de vida en la modernidad es el trabajo asalariado. Pasamos un 30 % de nuestra vida en el puesto de trabajo. El trabajo puede ser fuente de desarrollo o de enfermedad y mu...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/57afc8c9610747c3acb73ae08702e95a |
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| Sumario: | Introducción: Los estilos de vida constituyen uno de los principales determinantes sociales de la salud. Un componente del estilo de vida en la modernidad es el trabajo asalariado. Pasamos un 30 % de nuestra vida en el puesto de trabajo. El trabajo puede ser fuente de desarrollo o de enfermedad y muerte prematura. En cualquiera de los dos escenarios, el autocuidado de la salud laboral tiene un papel fundamental, y se encuentra a medio camino entre la promoción de la salud y la prevención de los accidentes y las enfermedades de origen ocupacional.
Desarrollo: El autocuidado no ha sido una estrategia sostenible y sostenida en el marco del Sistema de Salud Colombiano (SSC) ni en el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales han obstaculizado el desarrollo de una política de salud realmente integral que asuma, de manera complementaria, la especificidad de la promoción y la prevención. Por tanto, el objetivo de este ensayo es describir el carácter vinculante del autocuidado de la salud entre la promoción de la salud y la prevención de la enfermedad en el ámbito laboral, de modo que trascienda el enfoque preventivo del modelo sustentado por el SSC.
Conclusiones: El autocuidado es un recurso sanitario primordial del sistema de atención en salud, que se concibe como un conjunto de medidas que toman los trabajadores para mejorar su propia salud y el bienestar en el seno de sus labores productivas cotidianas.
Introduction: Lifestyles is one of the main social determinants of health. A component of the modern lifestyle is wage labor. We spend 30 % of our life in the workplace. Work can be a source of the development of illness and premature death. In either of the two scenarios, occupational health self-care plays a fundamental role, and it is halfway between promoting health and preventing accidents and
occupational diseases.
Development: Self-care has not been a sustainable and sustained strategy within the framework of the Colombian Health System (CHS) or in the General System of Safety and Health at Work, which has hindered the development of a health policy truly comprehensive that assumes, in a complementary way, the specificity of promotion and prevention. Therefore, the objective of this essay is to describe the binding nature of health self-care between health promotion and disease prevention in the workplace, so that it transcends the preventive approach of the model supported by the CHS.
Conclusions: Self-care is a primary health resource of the health care system, which is conceived as a set of measures that workers take to improve their own health and well-being within their daily production work. |
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