Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pengawas
<p><em>This research aims to determine the direct and indirect influence of work discipline and work experience on job satisfaction and supervisor performance in the Education office of South Sulawesi Province. The research used is explanative with survey approach Sampling technique with...
Guardado en:
Autores principales: | Sabirin Sabirin, Ilham Ilham |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
2020
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/590d40d3fdd547abac3b9e6201673991 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan
por: Mutia Arda
Publicado: (2017) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja
por: Garaika Garaika
Publicado: (2020) -
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
por: Syaiful Bahri, et al.
Publicado: (2017) -
Model Kinerja Pegawai: Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kepuasan kerja variabel intervening
por: Gusni Ami Jayanti, et al.
Publicado: (2020) -
Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai
por: Roy Sahputra Saragih, et al.
Publicado: (2019)