La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19

El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y cor...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Carlos Santiago Torner
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Fundación Universitaria San Mateo 2021
Materias:	pandemia covid-19 liderazgo adaptativo calidad de vida Business HF5001-6182 Finance HG1-9999
Acceso en línea:	https://doi.org/10.52948/rcca.v3i2.432 https://doaj.org/article/5ae5029158054d62bf81c0c241bd2c11
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:5ae5029158054d62bf81c0c241bd2c11
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:5ae5029158054d62bf81c0c241bd2c112021-11-12T14:04:31ZLa relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19https://doi.org/10.52948/rcca.v3i2.4322711-0931https://doaj.org/article/5ae5029158054d62bf81c0c241bd2c112021-11-01T00:00:00Zhttps://cipres.sanmateo.edu.co/ojs/index.php/rcca/article/view/432https://doaj.org/toc/2711-0931El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Como resultados, se establece una relación débil con el indicador relaciones familiares y sociales, junto con correspondencias de moderadas a fuertes con los seis (6) indicadores restantes: bienestar emocional; condiciones económicas y bienestar material; percepción y protección de la salud; trabajo y otras formas de actividad productivas; percepción de seguridad y sostenibilidad organizacionales e integración a la comunidad laboral.Carlos Santiago TornerFundación Universitaria San Mateoarticlepandemiacovid-19liderazgo adaptativocalidad de vidaBusinessHF5001-6182FinanceHG1-9999ESRevista Colombiana de Ciencias Administrativas, Vol 3, Iss 2 (2021)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	ES
topic	pandemia covid-19 liderazgo adaptativo calidad de vida Business HF5001-6182 Finance HG1-9999
spellingShingle	pandemia covid-19 liderazgo adaptativo calidad de vida Business HF5001-6182 Finance HG1-9999 Carlos Santiago Torner La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
description	El objetivo de esta investigación ha sido examinar la relación entre el liderazgo adaptativo existente en una organización del sector eléctrico colombiano y los cambios en la calidad de vida de sus empleados bajo el contexto pandemia covid-19, a través de un diseño no experimental, transversal y correlacional, con un enfoque cuantitativo. Como resultados, se establece una relación débil con el indicador relaciones familiares y sociales, junto con correspondencias de moderadas a fuertes con los seis (6) indicadores restantes: bienestar emocional; condiciones económicas y bienestar material; percepción y protección de la salud; trabajo y otras formas de actividad productivas; percepción de seguridad y sostenibilidad organizacionales e integración a la comunidad laboral.
format	article
author	Carlos Santiago Torner
author_facet	Carlos Santiago Torner
author_sort	Carlos Santiago Torner
title	La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
title_short	La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
title_full	La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
title_fullStr	La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
title_full_unstemmed	La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
title_sort	la relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19
publisher	Fundación Universitaria San Mateo
publishDate	2021
url	https://doi.org/10.52948/rcca.v3i2.432 https://doaj.org/article/5ae5029158054d62bf81c0c241bd2c11
work_keys_str_mv	AT carlossantiagotorner larelacionentreliderazgoadaptativoycalidaddevidaenunaorganizaciondelsectorelectricocolombianobajoelcontextopandemiacovid19
_version_	1718430369982709760

La relación entre liderazgo adaptativo y calidad de vida en una organización del sector eléctrico colombiano bajo el contexto pandemia covid-19

Ejemplares similares