La cultura organizacional innovadora desde una perspectiva valorativa

Al hablar de cultura innovadora en las organizaciones, es imprescindible referirse a la cultura de su entorno debido a que las organizaciones son sistemas sociales abier tos, en permanente interacción con la sociedad y conformadas por hombres quienes, al mismo...

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Autor principal:	Alice J. Araujo Lobo
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad de Los Andes 2010
Materias:	innovación cultura cultura organizacional cultura organizacional innovadora Management. Industrial management HD28-70 Business HF5001-6182
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/61a31ebeea7f43e29ff7082d274698c8
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spelling	oai:doaj.org-article:61a31ebeea7f43e29ff7082d274698c82021-11-11T15:56:50ZLa cultura organizacional innovadora desde una perspectiva valorativa1317-88222477-9547https://doaj.org/article/61a31ebeea7f43e29ff7082d274698c82010-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545889010https://doaj.org/toc/1317-8822https://doaj.org/toc/2477-9547Al hablar de cultura innovadora en las organizaciones, es imprescindible referirse a la cultura de su entorno debido a que las organizaciones son sistemas sociales abier tos, en permanente interacción con la sociedad y conformadas por hombres quienes, al mismo tiempo, son miembros de una sociedad y ciudadanos de un país. En el presente ar tículo se arguye cómo sustituir una determinada cultura organizacional por otra, caracterizada por la innovación, o simplemente crear una cultura organizacional innovadora, significa cambiar paradigmas o cambiar la representación social acerca de las organizaciones y sus miembros, a través de la implantación de nuevos valores y principios relacionados, principalmente, con la creatividad, la confianza, la cooperación, la investigación y el auto-aprendizaje. Se recurre al análisis documental, la abducción inferencial y el racionamiento lógico y se concluye con la presentación de un modelo para implantar un cambio en la cultura organizacional.Alice J. Araujo LoboUniversidad de Los Andesarticleinnovaciónculturacultura organizacionalcultura organizacional innovadoraManagement. Industrial managementHD28-70BusinessHF5001-6182ESRevista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 219-239 (2010)
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