MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME

Mizah, komiklik, eğlenme, komik olma aynı zamanda farklı açıdan eleştirme aracı olarak kullanılan bir davranış şekli olarak bilinmektedir. Katılımcı mizah, kendini geliştirici mizah, saldırgan mizah ve kendini yıkıcı mizah olarak dört farklı çeşidi bulunmaktadır. Problem çözme ise kişilerin çevresin...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Veysel Çakmak, Ümmügül Baş
Formato:	article
Lenguaje:	EN TR
Publicado:	Erciyes University 2016
Materias:	mizah mizah tarzları problem çözme büro çalışanları Communication. Mass media P87-96
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/6252a19e397e429183bea2f7319c806e
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:6252a19e397e429183bea2f7319c806e
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:6252a19e397e429183bea2f7319c806e2021-12-02T14:20:13ZMİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME1308-31982667-581110.17680/akademia.42149https://doaj.org/article/6252a19e397e429183bea2f7319c806e2016-07-01T00:00:00Zhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiletisim/issue/27690/291926https://doaj.org/toc/1308-3198https://doaj.org/toc/2667-5811Mizah, komiklik, eğlenme, komik olma aynı zamanda farklı açıdan eleştirme aracı olarak kullanılan bir davranış şekli olarak bilinmektedir. Katılımcı mizah, kendini geliştirici mizah, saldırgan mizah ve kendini yıkıcı mizah olarak dört farklı çeşidi bulunmaktadır. Problem çözme ise kişilerin çevresindeki problemlerin farkına varması ile başlayan ve çözüm bulununcaya kadar devam eden bir süreçtir. Bu süreçte kişi yaşantısındaki engelleri ortadan kaldırarak mesleki ve kişisel yaşamında amacına ulaşmaya çalışır. Problem çözme süreci uygun metotla, esnek ve etkili bir şekilde yapılmalıdır. Önemli olan problemlerden kaçmayı değil de onlarla mücadele etmeyi ve yeni çözümler bulmayı hedeflemektir. Yapılan araştırmada, kamu ve özel sektörde çalışan ofis personelinin demografik özellikleri bakımından mizah tarzları ile problem çözme becerileri algılarında her hangi bir farklılığın olabilirliği araştırılmıştır. Çalışmada daha öncesinden hazırlanmış ve ölçeklendirilmiş mizah tarzları ve problem çözme becerileri ölçekleri kullanılmıştır. Araştırma tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılarak kamu ve özel sektörde çalışan büro personellerinden veriler alınmış ve analiz edilmiştir. Analiz sonucunda büro personellerinin mizah tarzları ve problem çözme becerileri algılarının demografik özelliklere göre farklılaştığı sonucuna varılmıştır.Veysel ÇakmakÜmmügül BaşErciyes Universityarticlemizahmizah tarzlarıproblem çözmebüro çalışanlarıCommunication. Mass mediaP87-96ENTRErciyes iletişim Dergisi, Vol 4, Iss 4, Pp 116-134 (2016)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN TR
topic	mizah mizah tarzları problem çözme büro çalışanları Communication. Mass media P87-96
spellingShingle	mizah mizah tarzları problem çözme büro çalışanları Communication. Mass media P87-96 Veysel Çakmak Ümmügül Baş MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME
description	Mizah, komiklik, eğlenme, komik olma aynı zamanda farklı açıdan eleştirme aracı olarak kullanılan bir davranış şekli olarak bilinmektedir. Katılımcı mizah, kendini geliştirici mizah, saldırgan mizah ve kendini yıkıcı mizah olarak dört farklı çeşidi bulunmaktadır. Problem çözme ise kişilerin çevresindeki problemlerin farkına varması ile başlayan ve çözüm bulununcaya kadar devam eden bir süreçtir. Bu süreçte kişi yaşantısındaki engelleri ortadan kaldırarak mesleki ve kişisel yaşamında amacına ulaşmaya çalışır. Problem çözme süreci uygun metotla, esnek ve etkili bir şekilde yapılmalıdır. Önemli olan problemlerden kaçmayı değil de onlarla mücadele etmeyi ve yeni çözümler bulmayı hedeflemektir. Yapılan araştırmada, kamu ve özel sektörde çalışan ofis personelinin demografik özellikleri bakımından mizah tarzları ile problem çözme becerileri algılarında her hangi bir farklılığın olabilirliği araştırılmıştır. Çalışmada daha öncesinden hazırlanmış ve ölçeklendirilmiş mizah tarzları ve problem çözme becerileri ölçekleri kullanılmıştır. Araştırma tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılarak kamu ve özel sektörde çalışan büro personellerinden veriler alınmış ve analiz edilmiştir. Analiz sonucunda büro personellerinin mizah tarzları ve problem çözme becerileri algılarının demografik özelliklere göre farklılaştığı sonucuna varılmıştır.
format	article
author	Veysel Çakmak Ümmügül Baş
author_facet	Veysel Çakmak Ümmügül Baş
author_sort	Veysel Çakmak
title	MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME
title_short	MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME
title_full	MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME
title_fullStr	MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME
title_full_unstemmed	MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME
title_sort	mi̇zah tarzlari ve problem çözme beceri̇leri̇: büro çalişanlari üzerine bir i̇nceleme
publisher	Erciyes University
publishDate	2016
url	https://doaj.org/article/6252a19e397e429183bea2f7319c806e
work_keys_str_mv	AT veyselcakmak mizahtarzlariveproblemcozmebecerileriburocalisanlariuzerinebirinceleme AT ummugulbas mizahtarzlariveproblemcozmebecerileriburocalisanlariuzerinebirinceleme
_version_	1718391552020054016

MİZAH TARZLARI VE PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ: BÜRO ÇALIŞANLARI ÜZERINE BIR İNCELEME

Ejemplares similares