El mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela

Esta investigación de tipo documental recoge los planteamientos de la doctrina respecto al fenómeno del mobbing o acoso moral en el trabajo, y establece sus causas, tipos y características, a fin de diferenciarlo de otros fenómenos que también tienen lugar en el ámbito laboral, y sobre todo, determi...

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Autores principales: María Eugenia Fernández S., Yasmín J. Nava
Formato: article
Lenguaje:EN
Publicado: Universidad del Norte 2010
Materias:
Law
K
Acceso en línea:https://doaj.org/article/645d118de0924b74a294762056b90c06
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spelling oai:doaj.org-article:645d118de0924b74a294762056b90c062021-11-11T15:36:20ZEl mobbing o acoso moral en el trabajo y su tratamiento en Venezuela0121-86972145-9355https://doaj.org/article/645d118de0924b74a294762056b90c062010-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=85115111004https://doaj.org/toc/0121-8697https://doaj.org/toc/2145-9355Esta investigación de tipo documental recoge los planteamientos de la doctrina respecto al fenómeno del mobbing o acoso moral en el trabajo, y establece sus causas, tipos y características, a fin de diferenciarlo de otros fenómenos que también tienen lugar en el ámbito laboral, y sobre todo, determinar el tratamiento que la legislación venezolana proporciona al mismo, a sabiendas de que no existe una ley especial para regularlo.Se analizan las normas vigentes que pueden tener aplicación frente al mobbing, así como las decisiones jurisprudenciales que han sentado precedente y han fijado los criterios que el juez debe considerar al momento de decidir, para finalmente estudiar la protección que brinda el Sistema de Seguridad Social al trabajador que como consecuencia de estas acciones hostigadoras padece una enfermedad considerada como profesional u ocupacional.María Eugenia Fernández S.Yasmín J. NavaUniversidad del Nortearticlemobbingacoso morallegislación venezolanaLawKLaw in general. Comparative and uniform law. JurisprudenceK1-7720ENRevista de Derecho, Iss 33, Pp 62-95 (2010)
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