LA MENTALIDAD EMPRESARIAL COMO EXPRESIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

El propósito de este artículo es analizar la relación entre mentalidad empresarial y cultura organizacional, buscando la forma de establecer diversos contextos que motiven sus vínculos desde una perspectiva socio-antropológica, sustentados en la exposición y el análisis científico. En este contexto...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Alfonso Rodríguez Ramírez
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad Libre 2005
Materias:	representaciones colectivas actitudes mentalidad cultura mentalidad empresarial cultura organizacional Social sciences (General) H1-99
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/67c40ad00c3544aea37ed6db51c2488c
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spelling	oai:doaj.org-article:67c40ad00c3544aea37ed6db51c2488c2021-11-11T15:48:48ZLA MENTALIDAD EMPRESARIAL COMO EXPRESIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL1900-38032539-0279https://doaj.org/article/67c40ad00c3544aea37ed6db51c2488c2005-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=265421067002https://doaj.org/toc/1900-3803https://doaj.org/toc/2539-0279El propósito de este artículo es analizar la relación entre mentalidad empresarial y cultura organizacional, buscando la forma de establecer diversos contextos que motiven sus vínculos desde una perspectiva socio-antropológica, sustentados en la exposición y el análisis científico. En este contexto se analizarán sus diversas manifestaciones en las organizaciones estableciendo relaciones que validen sus vínculos y a la vez sus especificaciones. Mentalidad empresarial y cultura organizacional son temas relativamente nuevos en el ámbito empresarial, donde su fundamento se enfoca hacia el talento humano y el papel que juegan en la organización. De ahí que sus vínculos nos permitan analizar el contexto de las relaciónes de analogía, contraste, diferencia y causa-efecto, comprendiendo su naturaleza y sus manifestaciones en la empresa, desde los puntos de vista diacrónicos y sincrónicos como marco de referencia.Alfonso Rodríguez RamírezUniversidad Librearticlerepresentaciones colectivasactitudesmentalidadculturamentalidad empresarialcultura organizacionalSocial sciences (General)H1-99ESEntramado, Vol 1, Iss 1, Pp 6-17 (2005)
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