O comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe como antecedentes da centralidade dos atletas nas redes de confiança de equipes esportivas

O estudo investigou o que leva um ator a ter maior centralidade nas redes de confiança de equipes esportivas, verificando a relação entre a centralidade e o comprometimento organizacional, qualidade técnica e tempo na equipe. A pesquisa teve como base as redes de confiança e foi uma pesquisa qualit...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Ronan Kayano Genoino, João Paulo Lara Siqueira
Formato:	article
Lenguaje:	EN ES PT
Publicado:	Universidade Federal do Ceará 2017
Materias:	Análise de redes sociais. Centralidade. Comprometimento organizacional. Redes de confiança. Redes sociais. Commerce HF1-6182 Economic theory. Demography HB1-3840
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/68dcffabde114ea9a52afcb7d0ca0d66
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spelling	oai:doaj.org-article:68dcffabde114ea9a52afcb7d0ca0d662021-11-22T12:12:04ZO comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe como antecedentes da centralidade dos atletas nas redes de confiança de equipes esportivas10.19094/contextus.v15i2.9191678-20892178-9258https://doaj.org/article/68dcffabde114ea9a52afcb7d0ca0d662017-11-01T00:00:00Zhttp://www.periodicos.ufc.br/contextus/article/view/32295https://doaj.org/toc/1678-2089https://doaj.org/toc/2178-9258 O estudo investigou o que leva um ator a ter maior centralidade nas redes de confiança de equipes esportivas, verificando a relação entre a centralidade e o comprometimento organizacional, qualidade técnica e tempo na equipe. A pesquisa teve como base as redes de confiança e foi uma pesquisa qualitativa com caráter exploratório-descritivo, feita com atletas de duas equipes esportivas. Foram coletados dados por meio de questionários, além de entrevistas semi-estruturadas com os treinadores das equipes. Os resultados indicaram a existência de uma relação positiva entre os construtos e a principal contribuição é o paralelo que pode ser feito com o campo gerencial, em que profissionais mais comprometidos, qualificados e com mais tempo dentro das organizações podem gozar de maior confiança dentro do ambiente corporativo, resultando em um melhor desempenho organizacional. Ronan Kayano GenoinoJoão Paulo Lara SiqueiraUniversidade Federal do CearáarticleAnálise de redes sociais. Centralidade. Comprometimento organizacional. Redes de confiança. Redes sociais.CommerceHF1-6182Economic theory. DemographyHB1-3840ENESPTContextus, Vol 15, Iss 2 (2017)
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description	O estudo investigou o que leva um ator a ter maior centralidade nas redes de confiança de equipes esportivas, verificando a relação entre a centralidade e o comprometimento organizacional, qualidade técnica e tempo na equipe. A pesquisa teve como base as redes de confiança e foi uma pesquisa qualitativa com caráter exploratório-descritivo, feita com atletas de duas equipes esportivas. Foram coletados dados por meio de questionários, além de entrevistas semi-estruturadas com os treinadores das equipes. Os resultados indicaram a existência de uma relação positiva entre os construtos e a principal contribuição é o paralelo que pode ser feito com o campo gerencial, em que profissionais mais comprometidos, qualificados e com mais tempo dentro das organizações podem gozar de maior confiança dentro do ambiente corporativo, resultando em um melhor desempenho organizacional.
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