أثر أبعاد التمكين الإداري علي الأداء المنظمي: دراسة حالة الهيئة القومية للكهرباء في السودان
هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق التمكين الإداري بالهيئة القومية للكهرباء وتقييم واقعها المعتمد وكيفية تفعيلها .تمت الدراسة على الهيئة القومية للكهرباء بالسودان. حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. يتكون مجتمع الدراسة من مهندسين ومحاسبين وتقنيين بإدارة الهيئة البالع عددهم 42 وزعت عليهم إستمارات...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | AR EN |
| Publicado: |
Ziane Achour University of Djelfa
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/6c8a28c8f377484ab3c517960ca61e81 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق التمكين الإداري بالهيئة القومية للكهرباء وتقييم واقعها المعتمد وكيفية تفعيلها .تمت الدراسة على الهيئة القومية للكهرباء بالسودان. حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. يتكون مجتمع الدراسة من مهندسين ومحاسبين وتقنيين بإدارة الهيئة البالع عددهم 42 وزعت عليهم إستمارات إستبانة وإسترجع منها 30 إستمارة صالحة للتحليل كعينة للدراسة حيث استخدم الباحث الانحدار الخطي البسيط .
توصلت الدراسة إلى وجود حرية لأداء الأعمال ومناقشة الأفكار مع الإدارة وصلاحية تصحيح الانحرافات عند وقوعها دون الرجوع للرئيس المباشر. أوصت الدراسة بالعمل على امتلاك الجوانب الفنية والإدارية اللازمة للحصول على المعلومات وضرورة تبادلها، تشجيع العاملين على الشعور بالقوة والنجاح من خلال منحهم المزيد من الحرية في التصرف بكل ما يتعلق بأعمالهم.
تصنيف جال : C88، M12. |
|---|