Características dos membros do conselho de administração e sua relação com as decisões estratégicas de captação de recursos: evidências em empresas listadas na BM&FBovespa

Os membros do conselho de administração têm função importante para as estratégias gerenciais de captação de recursos, além de representarem importante mecanismo de governança corporativa, capaz de influenciar o desempenho da empresa. Sob esse contexto, o objetivo deste estudo é verificar a relação...

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Autores principales: Edicreia Andrade dos Santos, Flávio Luiz Lara, Renata Mendes de Oliveira, Rogério João Lunkes
Formato: article
Lenguaje:EN
ES
PT
Publicado: Universidade Federal do Ceará 2017
Materias:
Acceso en línea:https://doaj.org/article/6e1732f539004dc89dbfb2e6a2e59a4c
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spelling oai:doaj.org-article:6e1732f539004dc89dbfb2e6a2e59a4c2021-11-22T12:11:59ZCaracterísticas dos membros do conselho de administração e sua relação com as decisões estratégicas de captação de recursos: evidências em empresas listadas na BM&FBovespa10.19094/contextus.v15i2.9551678-20892178-9258https://doaj.org/article/6e1732f539004dc89dbfb2e6a2e59a4c2017-11-01T00:00:00Zhttp://www.periodicos.ufc.br/contextus/article/view/32298https://doaj.org/toc/1678-2089https://doaj.org/toc/2178-9258 Os membros do conselho de administração têm função importante para as estratégias gerenciais de captação de recursos, além de representarem importante mecanismo de governança corporativa, capaz de influenciar o desempenho da empresa. Sob esse contexto, o objetivo deste estudo é verificar a relação entre as características observáveis do conselho de administração e os resultados dos indicadores procedentes das estratégias e decisões relacionadas à captação de recursos. Os dados do estudo foram obtidos de 60 empresas com ações na BM&FBovespa, entre os anos de 2011 e 2015. Dentre os resultados, observa-se que as variáveis de capitalização ajustada e seca apresentam relação mais significativa com as variáveis referentes às características dos gestores do conselho de administração. Ainda foi possível identificar a necessidade de diversificar as características dos membros da alta gestão, considerando a pequena participação de mulheres e a predominância de dirigentes mais velhos.   Edicreia Andrade dos SantosFlávio Luiz LaraRenata Mendes de OliveiraRogério João LunkesUniversidade Federal do CearáarticleCommerceHF1-6182Economic theory. DemographyHB1-3840ENESPTContextus, Vol 15, Iss 2 (2017)
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