Cambio organizacional y percepción de la justicia organizacional en una entidad de la ciudad de Bogotá-Colombia
El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre la percepción de la justicia organizacional y cambio organizacional en una empresa de la ciudad de Bogotá. La muestra fue de 80 colaboradores, se aplicaron los instrumentos de Justicia de Colquitt (2001) y cambio organizacional (Gra...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES PT |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/6ee566dc54484d5398a58423b6c12da8 |
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