La cultura organizacional desde sus paradigmas de estudio: una aproximación a la perspectiva interpretativa-simbólica

La perspectiva interpretativa-simbólica es una forma de analizar las dinámicas culturales presentes en las organizaciones. La revisión de literatura en bases de datos especializadas muestra que el principal postulado de esta perspectiva es la interpretación de segundo orden realizada a los símbolo...

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Autor principal:	Oscar Iván Vásquez-Rivera
Formato:	article
Lenguaje:	ES
Publicado:	Universidad Libre 2016
Materias:	cultura organizacional interpretación de las culturas símbolos organizacionales paradigma interpretativo simbólico dinámicas culturales Social sciences (General) H1-99
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/6ff3b44d5d9d40489b8a68fee2aa7deb
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