Desigualdad de género. La segregación de las mujeres en la estructura ocupacional
La sociedad y la cultura reproducen patrones tradicionales de roles de género; éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en detrimento de las posibilidades de las mujeres. Estos patrones están profundamente introyectados como modelos, principios y actitud...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Universidad de Guadalajara
2007
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/716503df6474484a8cff5bb3bc0cf5b0 |
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| Sumario: | La sociedad y la cultura reproducen patrones tradicionales
de roles de género; éstos están signados por la desigualdad y
la asimetría de poder y tienden a actuar en detrimento de las
posibilidades de las mujeres. Estos patrones están profundamente
introyectados como modelos, principios y actitudes.
La estructura ocupacional es un espacio social donde se reproducen
patrones tradicionales. En el caso de las mujeres la
vulnerabilidad se ve incrementada porque la estructura es
regida por parámetros arcaicos de distribución de actividades
entre los géneros, disposición que impone profundas
restricciones a las posibilidades de inserción en la actividad
económica. La asimetría y la segregación que las mujeres
viven en el campo laboral se transcribe en la organización
familiar y en el trabajo doméstico. |
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