Desigualdad de género. La segregación de las mujeres en la estructura ocupacional
La sociedad y la cultura reproducen patrones tradicionales de roles de género; éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en detrimento de las posibilidades de las mujeres. Estos patrones están profundamente introyectados como modelos, principios y actitud...
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Publicado: |
Universidad de Guadalajara
2007
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oai:doaj.org-article:716503df6474484a8cff5bb3bc0cf5b02021-11-11T15:40:28ZDesigualdad de género. La segregación de las mujeres en la estructura ocupacional1405-94362448-7724https://doaj.org/article/716503df6474484a8cff5bb3bc0cf5b02007-01-01T00:00:00Zhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=88402506https://doaj.org/toc/1405-9436https://doaj.org/toc/2448-7724La sociedad y la cultura reproducen patrones tradicionales de roles de género; éstos están signados por la desigualdad y la asimetría de poder y tienden a actuar en detrimento de las posibilidades de las mujeres. Estos patrones están profundamente introyectados como modelos, principios y actitudes. La estructura ocupacional es un espacio social donde se reproducen patrones tradicionales. En el caso de las mujeres la vulnerabilidad se ve incrementada porque la estructura es regida por parámetros arcaicos de distribución de actividades entre los géneros, disposición que impone profundas restricciones a las posibilidades de inserción en la actividad económica. La asimetría y la segregación que las mujeres viven en el campo laboral se transcribe en la organización familiar y en el trabajo doméstico.Alma Fernández HasanUniversidad de Guadalajaraarticlegéneromujeressegregaciónestructura ocupacionaltrabajo domésticoThe family. Marriage. WomanHQ1-2044Women. FeminismHQ1101-2030.7ESRevista de Estudios de Género: La Ventana, Iss 25, Pp 140-167 (2007) |
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La estructura ocupacional es un espacio social donde se reproducen
patrones tradicionales. En el caso de las mujeres la
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