MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Günümüz modern yönetim anlayışında önemli bir yer tutan iş tatmini ve örgütsel iletişim unsurlarının örgütlerde iş verimliğinin sağlanması, performans, motivasyon ve aidiyet duygusunun arttırılması ile ilişkili olduğu birçok araştırmada ortaya konmaktadır. Bunun yanı sıra iş tatminini oluşturan uns...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Funda Yalım
Formato:	article
Lenguaje:	EN TR
Publicado:	Erciyes University 2015
Materias:	i̇ş tatmini i̇letişim doyumu mavi yakalı çalışanlar örgütsel i̇letişim - job satisfaction communication satisfaction blue-collar employees Communication. Mass media P87-96
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/723ab705d53b453f969b68fe7db26238
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

id	oai:doaj.org-article:723ab705d53b453f969b68fe7db26238
record_format	dspace
spelling	oai:doaj.org-article:723ab705d53b453f969b68fe7db262382021-12-02T14:20:13ZMAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA1308-31982667-581110.17680/akademia.26772https://doaj.org/article/723ab705d53b453f969b68fe7db262382015-07-01T00:00:00Zhttps://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiletisim/issue/5873/77712https://doaj.org/toc/1308-3198https://doaj.org/toc/2667-5811Günümüz modern yönetim anlayışında önemli bir yer tutan iş tatmini ve örgütsel iletişim unsurlarının örgütlerde iş verimliğinin sağlanması, performans, motivasyon ve aidiyet duygusunun arttırılması ile ilişkili olduğu birçok araştırmada ortaya konmaktadır. Bunun yanı sıra iş tatminini oluşturan unsurlar, örgütsel iletişimin işleyişi ve çalışanların iletişim doyumu sektörden sektöre ve çalışanların beyaz ya da mavi yakalı olup olmamasına göre de farklılık gösterebilmektedir. Bu çalışma örgütsel iletişim ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemek amacı ile İstanbul’da faaliyet gösteren bir tekstil firmasının 120 mavi yakalı çalışanına anket tekniği uygulanarak yapılmıştır. Sonuçlar SPPS (15.0) İstatistik Programı ile analiz edilmiştir.Funda YalımErciyes Universityarticlei̇ş tatmini i̇letişim doyumu mavi yakalı çalışanlar örgütsel i̇letişim-job satisfaction communication satisfaction blue-collar employeesCommunication. Mass mediaP87-96ENTRErciyes iletişim Dergisi, Vol 4, Iss 2 (2015)
institution	DOAJ
collection	DOAJ
language	EN TR
topic	i̇ş tatmini i̇letişim doyumu mavi yakalı çalışanlar örgütsel i̇letişim - job satisfaction communication satisfaction blue-collar employees Communication. Mass media P87-96
spellingShingle	i̇ş tatmini i̇letişim doyumu mavi yakalı çalışanlar örgütsel i̇letişim - job satisfaction communication satisfaction blue-collar employees Communication. Mass media P87-96 Funda Yalım MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
description	Günümüz modern yönetim anlayışında önemli bir yer tutan iş tatmini ve örgütsel iletişim unsurlarının örgütlerde iş verimliğinin sağlanması, performans, motivasyon ve aidiyet duygusunun arttırılması ile ilişkili olduğu birçok araştırmada ortaya konmaktadır. Bunun yanı sıra iş tatminini oluşturan unsurlar, örgütsel iletişimin işleyişi ve çalışanların iletişim doyumu sektörden sektöre ve çalışanların beyaz ya da mavi yakalı olup olmamasına göre de farklılık gösterebilmektedir. Bu çalışma örgütsel iletişim ve iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemek amacı ile İstanbul’da faaliyet gösteren bir tekstil firmasının 120 mavi yakalı çalışanına anket tekniği uygulanarak yapılmıştır. Sonuçlar SPPS (15.0) İstatistik Programı ile analiz edilmiştir.
format	article
author	Funda Yalım
author_facet	Funda Yalım
author_sort	Funda Yalım
title	MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_short	MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_full	MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_fullStr	MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_full_unstemmed	MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
title_sort	mavi̇ yakali çalişanlarda i̇leti̇şi̇m doyumu i̇le i̇ş tatmi̇ni̇ arasindaki̇ i̇li̇şki̇ni̇n i̇ncelenmesi̇: esakti̇f teksti̇l çalişanlari üzeri̇ne bi̇r araştirma
publisher	Erciyes University
publishDate	2015
url	https://doaj.org/article/723ab705d53b453f969b68fe7db26238
work_keys_str_mv	AT fundayalım maviyakalicalisanlardailetisimdoyumuileistatminiarasindakiiliskininincelenmesiesaktiftekstilcalisanlariuzerinebirarastirma
_version_	1718391555356622848

MAVİ YAKALI ÇALIŞANLARDA İLETİŞİM DOYUMU İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ESAKTİF TEKSTİL ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Ejemplares similares