PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstrak - Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Reward (2) Punishment; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai di Madrasah Ibtidaiyah Sains Baiturrahman Jatinangor, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yan...
Guardado en:
Autor principal: | Evi Sofiati |
---|---|
Formato: | article |
Lenguaje: | ID |
Publicado: |
Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IV
2021
|
Materias: | |
Acceso en línea: | https://doaj.org/article/751bfebcc78c4d51b4495f9e076f60fb |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Analisis Kinerja Menggunakan Balance Scorecard Berdasarkan Metode Hitung Analytical Hierarchy Process (AHP) Di Puskesmas Astanagarib Kota Cirebon
por: Widya Jati Lestari, et al.
Publicado: (2020) -
PENINGKATAN MANAJEMEN KINERJA MELALUI TOTAL KUALITAS MANAJEMEN, SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN DI BALAI BESAR LOGAM DAN MESIN
por: Fifi Ainur Ramathina, et al.
Publicado: (2021) -
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI LEMBUR BATIK
por: Feby Febrian
Publicado: (2019) -
PERANAN FILSAFAT ILMU TERHADAP ILMU EKONOMI DAN PENGEMBANGAN PARA SARJANANYA
por: Yazid Nasrullah
Publicado: (2003) -
Kepemimpinan Spiritual dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
por: Padmayuda Tri Rachmawan, et al.
Publicado: (2020)