IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO
e l propósito del presente trabajo consiste en analizar la participación de las mujeres en los procesos de elección para ocupar los cargos académicos de jefaturas de departamento, direcciones de división y rectorías de las unidades académicas de a zcapotzalco, c uajimalpa, i ztapalapa y x ochimilco...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Universidad de Guadalajara
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/7a3a8ebc380040cc9e84e73e445fb66e |
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| Sumario: | e l propósito del presente trabajo consiste en analizar la participación de las mujeres en los procesos de elección para ocupar los cargos académicos de jefaturas de departamento, direcciones de división y rectorías de las unidades académicas de a zcapotzalco, c uajimalpa, i ztapalapa y x ochimilco de la u niversidad a utónoma m etropolitana ( uam ). n os interesa analizar la participación de mujeres que actual - mente forman parte del cuerpo directivo de la uam , con objeto de mostrar hasta qué punto el techo de cristal es un fenómeno presente en dicha institución, y al mismo tiempo adentrarnos en los procesos de elección desde el momento en que se registran oficialmente los y las aspirantes a ocupar el cargo, hasta la designación final por parte de los respectivos órganos de gobierno colegiados de la institución. |
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