El branding interno como antecedente de la autoestima basada en la organización: Un estudio en una cadena de restaurantes
Objetivo: analizar si los procesos de branding interno de una empresa de servicios fortalecen la autoestima basada en la organización de los colaboradores, y si ésta a su vez influye positivamente en su motivación y desempeño de marca. Método: se estimó un modelo de ecuaciones estructurales con la t...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | EN ES |
| Publicado: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2019.21.70046 https://doaj.org/article/7b63910817984d57aa0fd91d92accd28 |
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