El branding interno como antecedente de la autoestima basada en la organización: Un estudio en una cadena de restaurantes

Objetivo: analizar si los procesos de branding interno de una empresa de servicios fortalecen la autoestima basada en la organización de los colaboradores, y si ésta a su vez influye positivamente en su motivación y desempeño de marca. Método: se estimó un modelo de ecuaciones estructurales con la t...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Enrique Martín Murillo Othón
Formato: article
Lenguaje:EN
ES
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de México 2019
Materias:
Q
H
Acceso en línea:https://doi.org/10.22201/enesl.20078064e.2019.21.70046
https://doaj.org/article/7b63910817984d57aa0fd91d92accd28
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