LA VIOLATION DU CONTRAT PSYCHOLOGIQUE ET LA FIDELITE ORGANISATIONNELLE COMME DES REACTIONS AUX EXPERIENCES DE LA MARQUE EMPLOYEUR

L’un des outils de fidélisation du personnel aujourd’hui est la marque employeur, un outil du marketing des ressources humaines. Mais, par quel mécanisme les expériences de la marque employeur peuvent-elles influencées la fidélité envers l’organisation?Une chose est de déployer la marque employe...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: AMOUH GOSSA JULIEN
Formato: article
Lenguaje:EN
FR
Publicado: Université Mohammed V de Rabat 2021
Materias:
Acceso en línea:https://doi.org/10.48376/IMIST.PRSM/remarem-v13i2.27778
https://doaj.org/article/7d6af41a4d6b4ac3ae8ff0e346d63ba9
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares