Bienestar psicológico de los trabajadores ante las crisis por desastres: Revisión de literatura
Introducción: Las situaciones de crisis asociadas con los desastres (naturales y ocasionados por el ser humano) tienen efectos importantes en el bienestar psicológico de los trabajadores. Objetivo: Este documento examina estos efectos a nivel personal, familiar, laboral y organizacional, sinteti...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | article |
| Lenguaje: | ES |
| Publicado: |
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://doaj.org/article/7fed6eb3d40047028decac804113db2c |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Introducción: Las situaciones de crisis asociadas con los desastres (naturales y ocasionados por el ser humano) tienen efectos importantes en el bienestar psicológico de los trabajadores.
Objetivo: Este documento examina estos efectos a nivel personal, familiar, laboral y
organizacional, sintetizando los resultados de 30 artículos incluidos en esta revisión bibliográfica.
Material y método: En una búsqueda de bibliografía de 240 artículos en varias bases de datos, se seleccionaron 30 artículos que cumplieron los criterios para ser incluidos en esta revisión.
Resultados: el deterioro del bienestar psicológico (miedo, ansiedad, estrés), de las relaciones familiares y sociales, el aislamiento, los cambios en los sistemas y estructuras de trabajo (teletrabajo, reestructuración de equipos y tareas), y los cambios en las políticas organizacionales, son algunos de los principales efectos de las crisis que afectan el bienestar de los trabajadores.
Conclusiones: Conocer los efectos de las crisis sobre el bienestar psicológico ayuda a elaborar mejores planes de apoyo y recuperación. Se señalan algunas estrategias que facilitan la recuperación de los efectos negativos de las crisis.
Introduction: Crises associated with disasters (natural and man-made) have important effects on the psychological well-being of workers.
Objective: This document examines these effects at a personal, family, work, and organizational level, synthesizing the results of 30 articles included in this bibliographic review.
Material and method: In a bibliography search of 240 articles in various databases,
30 articles were selected that met the criteria for inclusion in this review. Results: Psychological well-being deterioration (fear, anxiety, stress), family and social relationships decline, isolation, changes in work systems and structures (telework, restructuring of teams and tasks), and changes in organizational policies, are some of the main effects of crises that affect the well-being of workers.
Conclusions: Knowing the effects of crises on psychological well-being helps to develop better support and recovery plans. Some strategies are pointed
out that facilitate recovery from the negative effects of crises. |
|---|