Hubungan antara gaya kepemimpinan melayani dan kreativitas karyawan: Peran budaya inovatif sebagai mediator
Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran budaya inovatif sebagai mediator pada hubungan antara kepemimpinan melayani dan kreativitas karyawan. Penelitian dilakukan secara cross-sectional melalui survei daring pada karyawan perusahaan BUMN dari berbagai sektor yang sedang bekerja dari ru...
Saved in:
Main Authors: | Cintya Pradnya Pratita, Alice Salendu |
---|---|
Format: | article |
Language: | EN ID |
Published: |
Konsorsium Psikologi Ilmiah Nusantara
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | https://doaj.org/article/82b078fa95954d55b08fc80e4539c343 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap perilaku inovatif: Mediasi oleh Variabel Psychological Empowerment
by: Agi Syarif Hidayat, et al.
Published: (2020) -
ANALISIS KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI
by: Sri Wartini
Published: (2014) -
PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk CABANG MEDAN IMAM BONJOL
by: Risnawati Risnawati
Published: (2018) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA GURU SMK PGRI WONOASRI
by: Ajeng Marga Kusuma, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun
by: Enno Aldea Amanda, et al.
Published: (2017)