Perfil da força de trabalho do INCA

A análise do Perfil da Força de Trabalho do Instituto Nacional de Câncer, uma iniciativa da Coordenação de Recursos Humanos do INCA, tem como objetivo conhecer as características, a composição e a distribuição dessa força de trabalho, com vistas ao desenvolvimento de políticas de recursos humanos....

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Virginia Maria Leite de Almeida, Alina Reis Alves Junqueira, Eliane dos Santos de Oliveira
Formato:	article
Lenguaje:	EN PT
Publicado:	Instituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da Silva (INCA) 2007
Materias:	Recursos Humanos Política Organizacional Academias e Institutos Neoplasms. Tumors. Oncology. Including cancer and carcinogens RC254-282
Acceso en línea:	https://doaj.org/article/84165ba573f647da8cf5ad2d21e0db74
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spelling	oai:doaj.org-article:84165ba573f647da8cf5ad2d21e0db742021-11-29T20:26:20ZPerfil da força de trabalho do INCA10.32635/2176-9745.RBC.2007v53n1.18340034-71162176-9745https://doaj.org/article/84165ba573f647da8cf5ad2d21e0db742007-03-01T00:00:00Zhttps://rbc.inca.gov.br/revista/index.php/revista/article/view/1834https://doaj.org/toc/0034-7116https://doaj.org/toc/2176-9745 A análise do Perfil da Força de Trabalho do Instituto Nacional de Câncer, uma iniciativa da Coordenação de Recursos Humanos do INCA, tem como objetivo conhecer as características, a composição e a distribuição dessa força de trabalho, com vistas ao desenvolvimento de políticas de recursos humanos. Para tanto, foi realizado, nos períodos de 27/09 a 27/10/2004 e, posteriormente, entre 22/02 e 15/03/2005, um recadastramento funcional obrigatório dos servidores do Ministério da Saúde e dos funcionários contratados pela Fundação Ary Frauzino, que desenvolvem suas atividades na Instituição. A análise leva em conta informações sobre identificação pessoal, histórico escolar, grau de conhecimento sobre idiomas, produção científica acadêmica e profissional mais significativa, além de dados funcionais como: jornada e turno de trabalho, vínculo com a instituição, tempo de experiência profissional e de contribuição previdenciária. Dentre as características identificadas, verifica-se que as mulheres são a maioria (62,3%). Seguindo a atual tendência da área da saúde, os trabalhadores com vínculo público são mais idosos e a graduação concentra-se na área da saúde (72,7%). Virginia Maria Leite de AlmeidaAlina Reis Alves JunqueiraEliane dos Santos de OliveiraInstituto Nacional de Câncer José Alencar Gomes da Silva (INCA)articleRecursos HumanosPolítica OrganizacionalAcademias e InstitutosNeoplasms. Tumors. Oncology. Including cancer and carcinogensRC254-282ENPTRevista Brasileira de Cancerologia, Vol 53, Iss 1 (2007)
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